工人工伤十级伤残企业需要承担什么
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工人工伤十级伤残，企业需要承担赔偿责任。十级伤残要企业要支付7个月的职工的工资；若职工解除合同，单位还要支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工人工伤十级伤残，企业需要承担赔偿责任。十级伤残要企业要支付7个月的职工的工资；若职工解除合同，单位还要支付一次性伤残就业补助金。
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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十级工伤伤残赔什么十级工伤残疾可以赔偿如下：《工伤保险条例》第三十七条因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；劳动，劳动合同期满
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