电工属于特殊工种吗
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属于，特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；17.经国家局批准的其它作业。
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天车工属于特殊工种，即桥式起重机操作员。其分为通用桥式起重机和门式起重机两大类。属于高空作业。特殊工种的岗位类别主要分为以下三类：高空和特别繁重体力劳动工作岗位，需要从事有关工作满10年；井下和高温工作岗位，需要从事有关工作满9年；其他有毒有害工作岗位，需要从事有关工作满8年。
特种作业操作证不是特殊工种专用的。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
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哪些工种属特殊工种特殊工种如下： 1.电工作业； 2.金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工; 3.起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工; 4.企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人
2020.03.29 487 -
电工可以提前退休吗?是否属于特殊工种属于特殊工种的电工是有机会提前退休的。普通电工不属特殊工种，需常年累月，经常性的在户外经受风吹雨打，日晒雨淋，还常需长时间从事高空作业以及攀上高山，维修维护高空电缆，属于劳累性工作，危险性工作的电工，他们属于特殊工种。对于特殊工种提前退休的
2020.09.17 3,604 -
什么工种属于特殊工种能提前退休提前退休的特殊工种包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。根据法律规定，从事特殊工种的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。
2020.07.15 588
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电工属于特殊工种吗？
不属于。特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机
2022-03-28 15,340 -
特殊工种属于电工吗
电工行业算特殊工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特
2022-04-06 15,340 -
配电工属于特殊工种吗?
电工，焊工，架子工，吊机工等从事危险作业的工种，都属于特殊工种，没有专业的知识以及资格证书，是没有任职资格的。那么配电工属于特殊工种吗？答案显然易见是。
2022-08-27 15,340 -
电焊工属于特殊工种吗
电焊工属于特殊工种，特殊工种满足规定年限可提前5年退休，即男55周岁、女45周岁就可申请办理退休手续。但前提是在此岗位工作累计8年以上，还要有档案或资格证书证明。具备上述条件，经上级主管部门批准可提前
2022-08-08 15,340
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,429 2022.04.15 -
01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。 职工工伤认定的
329 2022.10.12 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,565 2022.04.17
