幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔
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根据《劳动争议仲裁调解法》第四条、第五条的规定,幼师可以通过以下途径进行索赔: (1)可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 (2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》 第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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