如果被辞退就要等三个月后才发工资合法吗
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1.属于违法行为。2.如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： （1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 （2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求经济补偿金。
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被辞退工资下个月才结合理吗被辞退工资下个月才结不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，此时工资也应当一起支付。
2020.09.26 136 -
辞职工资要一个月后发合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。
2020.11.20 193
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被辞退后工资下个月才发合理吗
被辞退工资下个月才结不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，此时工资也应当一起支付。
2022-05-13 15,340 -
2022年被辞退后工资下个月才发合理吗
被辞退工资下个月才结不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，此时工资也应当一起支付。
2022-11-14 15,340 -
被辞退的工资一个月才发合理吗？
被辞退工资下个月才结不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，此时工资也应当一起支付。
2022-06-10 15,340 -
员工被辞退后工资是不是要等下个月才结算
不合理。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同
2021-12-29 15,340
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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,682 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,414 2022.04.15 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
5,939 2022.05.11
