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陪产假有生育津贴吗由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工
2020.03.27 501 -
男方生育险陪产假津贴男性陪产假有生育津贴，但是若男性职员的妻子违反了计划生育的规定，那么即使单位允许休陪产假，也是不满足获得生育津贴的条件的。一般来说，满足生育津贴领取条件的职员，可以向当地的社保中心提出领取请求。
2020.04.01 503
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男职工陪产假津贴归谁呢？
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计
2022-07-13 15,340 -
男职工陪产假津贴该怎么发放
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结
2022-07-25 15,340 -
男职工陪产假津贴按照什么标准算
男方享受陪产假期间，应当由用人单位按其正常出勤应得的所有劳动报酬发放；男职工陪产假期间应视为全勤，并且不影响其福利待遇和全勤评奖。
2022-06-25 15,340 -
男方休15天陪产假津贴
符合法律法规规定生育的上海男职工，一般享受配偶陪产假十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。。
2021-12-28 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,022 2022.05.11 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
10,631 2022.04.17 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,094 2022.04.17
