与领导闹矛盾主动离职是怎样的
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钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。 钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此，你可以随时辞职走人，并要回自己的工资。如果雇主拖欠你工资的时间超过十五日，就已经涉嫌违法，你可以向劳动行政部门投诉。
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钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。 钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”因此，你可
2020.06.04 76 -
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2020.10.05 156
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2022-03-30 15,340 -
与同事闹矛盾离职不给工资犯法吗
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2021-12-28 15,340 -
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2022-01-30 15,340
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297 2022.05.18 -
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3,127 2022.04.15
