临时工去劳动局有用吗
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有用。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。劳动者符合工伤条件的应当去当地劳动部门申报工伤，根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
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临时用工可以跟劳动局签劳动合同吗应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中； 各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
2020.10.17 144 -
临时工自离不发工资找劳动局有用吗有用，劳动者自动离职，属于没有完全履行合同义务，可能会扣一定的违约金，但是公司也应该结清工资，如果不发工资，劳动者可以到劳动局去举报，劳动保障局会责令用人单位支付工资。
2020.05.03 647 -
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临时工去劳动局投诉有用吗
在法律上已没有临时工的说法，事业单位的编外人员的用工应遵守劳动合同法的相关规定，对于工资构成，属于单位薪酬制度及双方签订的劳动合同约定的范畴，法律并没有具体规定，上诉工资构成并无违法的问题，只是这类单
2022-03-17 15,340 -
临时工找劳动局有用吗
有用。如果是为个人工作，则不是劳动关系。当事人可以直接向法院起诉个人老板，并要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
2021-12-16 15,340 -
去劳动局讨工资有用吗
有用。劳动局维护劳动者的权益，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出
2022-05-13 15,340 -
工地拖工资去劳动局有用吗
有用的。一、劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：（1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未
2021-12-17 15,340
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01:02
欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,119 2022.04.15 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
6,876 2022.05.11 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,518 2022.06.22
