疫情期间在线办公怎样发工资
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如果企业因受疫情影响导致生产经营困难，且与劳动者协商达成一致的，则疫情期间在线办公只发基本工资是合理的。企业在此期间可以采取调整薪酬、轮岗轮休等方式来稳定工作岗位。
疫情期间用人单位应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
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疫情期间公司不发工资怎么办在疫情期间不发工资的行为是不合法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.08.30 127 -
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疫情期间工资不发怎么办疫情期间企业不发工资的解决途径为： 1、如果在疫情期间用人单位不给劳动者发工资的话，那么劳动者可以到劳动局进行投诉； 2、如果劳动者手上没有劳动合同的情况，也是可以通过之前的工资支付凭证、工作证、考勤记录及相关的证据证明劳动关系，进而要求用
2020.01.08 92
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疫情期间工资怎样发
按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（以下简称意见）明
2022-09-01 15,340 -
疫情期间在家办公的工资怎么发放
疫情期间在家办公：根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2021年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。
2022-06-18 15,340 -
疫情期间在家办公工资能怎么发放
在家办公也属于正常提供劳动，可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。
2022-08-29 15,340 -
疫情期间不发工资怎么样办
疫情期间不发工资的时候，劳动者可以通过以下的方式进行维权：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的仲裁委员会提起仲裁。三是如果对仲裁的结果不服，还可以向提起诉讼。
2022-08-29 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,039 2022.05.11 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,142 2022.06.22 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,104 2021.04.25
