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员工被领导打伤怎么办
构成故意伤害罪,可以进行起诉,维护自己的合法权益。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 二、故意伤害罪的犯罪构成要件。
2020.10.11 252 -
员工被打领导怎么处理
建议及时报警,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。
2020.07.16 213
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煤矿下被领导打了怎么办
被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。 判决书生效后一方不履行的,可以向法院申请强制执行,可以采取查询、冻结、划拨被申请
2022-08-10 15,340 -
煤矿员工六级伤残怎么理赔工人和领导
职工因工致残被鉴定为7级伤残的.可以享有本人13个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
2022-10-05 15,340 -
煤矿领导在新员工辞退时补偿标准
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司
2022-10-05 15,340 -
员工和领导问题怎么解决
在法律方面双方沟通上员工和领导问题需要注意的是首先,沟通能够使领导更肯定员工的工作成果,员工能更明确自己的工作目的和职责,从而意识到自身的工作在企业整体工作中的重要性。才能抓住工作中的细节问题,少范错
2022-06-29 15,340
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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
2,192 2022.05.11 -
00:54
组织领导传销活动是什么罪
根据《中华人民共和国刑法》的规定,组织、领导传销活动罪指的是行为人组织、领导一定成员,并骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的行为。具体手段是:以推销商品、提供服务等名义,要求参加者缴纳费用或者购买商品等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成
3,146 2022.04.15 -
01:07
组织领导传销活动罪司法解释
组织领导传销活动罪司法解释如下:以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或购买商品、服务等方法取得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,
3,525 2022.04.12