在职业病期间造成工伤可以申请赔偿吗
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职业病可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
发生工伤，首先申请工伤认定，工伤认定代表着双方的法律关系。不管用人单位缴没缴纳工伤保险，只要有工伤认定结论书，就代表着工伤待遇有着落了。
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在职员工病假期间可以申请延长试用期吗在职员请病假后，单位一般不可以延长试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期算在劳动合同期限内，单位需要依法向病假员工支付病假工资；并在其符合转正的条件时，及时为其转正。
2020.06.13 92 -
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职业病期间可以申请工伤假假吗
职业病是工伤中的一种特殊情况，可以根据工伤进行处理。如已取得职业病诊断证明，并在人力资源和社会保障部门进行工伤认定，收到工伤认定决定，则可请工伤假。根据法律规定，职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要
2021-11-08 15,340 -
职业病可以申请工伤吗
职业病可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；《职业病防治法》第七条用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当
2022-02-11 15,340 -
职业病可以申请工伤吗
可以。 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2021-07-15 15,340 -
在工伤的期间可以申请工伤赔偿吗
工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险
2022-05-10 15,340
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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
621 2022.05.24 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,077 2022.06.01 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
5,951 2022.05.11
