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个人独资企业的法人参加企业的养老保险用签劳动合同吗

2022-10-07 15:45

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陕西在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

当然需要,那怕整个企业,只有一个人。一、企业法定代表人与企业本身,在法律上是二个概念。从养老保险法律规定看,法定代表人跟企业职工都是企业的员工,都可以参加养老保险。只不过,在企业担任的职务不同而已。当然,有的个人独资企业没有员工,这样看起来就有点怪怪的,事实上,如果个人独资企业,手下有几十个员工,法定代表人可能就是企业的总经理,总经理参加社保,当然需要跟企业签订合同,企业还应当发其工资。二、个人独资企业应当参加社保。我国《个人独资企业法》规定:个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费。这是对个人独资企业参加社会保险,为职工缴纳社会保险费的规定。事实上,我国法律规定,各类企业,不分所有制性质,不分组织形式,都应当参加社会保险,缴纳社会保险费。企业所有职工,不论性别、民族、国籍,也不分用工形式,都应当参加基本养老保险基本医疗保险和失业保险;缴纳社会保险费。注意一点,有的个人独资企业,只有发起人一个人。但千万不要以为法定代表人就是企业,企业就是法定代表人。其实,在这种情况下,企业也应当给法定代表人发工资的,看起来好像是自己给自己发工资,但在法律上不是这样,是企业给总经理发工资,这些都是用工成本,在企业成本核算以及税收上都是有意义的。

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