母亲在工作期间发生交通事故, 母亲在工作期间发生意外事故怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
你现在要搜集证据证明你母亲在单位工作的事实以及在上班期间受伤的事实，有了这个证据那么就可以启动法律程序的，本案的处理有两种方式，如果对方是公司的话那么就要申请工伤认定的，像这种情况你可以选择两条途径解决。第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解伤者的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工作期间发生交通事故的，当事人可以请求工伤保险赔偿，同时还可要求交通肇事方进行赔偿。其中造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工作期间发生的交通事故不一定是工伤。在交通事故中，如果本人承担主要责任的，那么是无法认定为工伤的，所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤，但大部分都是工伤。
-
-
人员在工作期间发生意外事故，属于工伤吗？不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上，或者是在正常的工作期间没有来上班，这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外，此类的意外是可以当做工伤，要求公司赔偿的。
2020.06.09 254 -
在工作期间发生交通事故能不能算工伤工作期间发生交通事故能按工伤处理。除此之外，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，也可以申请认定工伤。用人单位需要依法为劳动者申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后应自60日内作出认定结论。
2020.08.09 87
-
工作期间发生意外事故怎么处理
一、根据规定，职工在工作期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定以后，你们作为用人单位，应当向职工支付相应的工伤待遇。二、虽然你们作为用人单位有义务负担职工相应的医疗等费用，但是对于职工无理的要求
2022-02-03 15,340 -
工作期间发生交通事故
如果是在工作期间，是可以主张单位承担相应的责任的。请问当时的具体情况是怎样的呢？是否有报警处理，警方是否出具交通事故责任认定书？伤者伤势如何，是否有做伤势鉴定？用人单位现在是什么态度呢？由于您提供的信
2022-01-31 15,340 -
在工作期间发生交通事故，怎么赔偿
工作期间发生交通事故，统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的，可以主张工伤赔偿和人身损害赔偿。 赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、残疾补助金和残疾津贴，因工死亡的，遗属领取的丧葬补助金
2021-11-21 15,340 -
在工作期间发生交通事故算工伤吗
工作期间因工作原因受伤属于工伤，可以申请工伤认定，工伤认定后申请做劳动能力鉴定，依据鉴定伤残等级确定可以得到的工伤待遇，上述情形均不确定情况下无法计算工伤待遇金额。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故
2022-03-28 15,340
-
01:11
发生交通事故怎么处理发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助，交
5,552 2022.04.17 -
01:31
机动车脱审期间发生交通事故如何处理机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出
1,962 2022.10.08 -
01:11
酒驾发生交通事故怎么处理酒驾发生交通事故，行为人应当第一时间保护现场、尽快报警，同时全力抢救伤者和财产。如果只是一般的交通事故，这时候并不涉及刑事责任，仅仅涉及行政责任。行为人应当配合公安机关交通管理部门的执法行为，同时尽量选择调解的方式，解决与对方当事人的纠纷。
3,536 2022.04.17
