劳动合同怎么签才有法律效力
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有效的劳动合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
劳动合同经双方协商一致，劳动者本人在合同上签字或盖章，用人单位方法人代表人或负责人签字或盖章，劳动合同生效。 用人单位和劳动者都应当在劳动合同文本上签字或者盖章，缺少任何一方的签字或者盖章，劳动合同不生效。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同怎么签才有法律效力签订合同有效的具体条件有： 1、签订合同的人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容反映了签订人真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。
2021.01.09 169 -
合同怎么签才有法律效力签订合同有法律效力的具体条件如下： 1、签订合同的人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容反映了签订人真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。 一、合同订立需要注意以下问题： 1、核实确认对方当事人的
2022.08.01 4,568 -
签合同怎么签才能有法律效力行为人具有相应的民事行为能力，签订合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，意思表示真实，一般是有效的。 通常合同签订后生效，双方签订合同时应审查合同合同，核对合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时可以进行公
2021.04.10 133
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怎么签劳动合同才有法律效力
以下就是劳动合同怎么签才有效的解答：： 1、合同内容没有违反相关法律规定； 2、合同内容是当事人双方真实意愿的反映； 3、合同内容没有侵犯他人（第三方）利益。全部满足以上条件的合同是有效的，受法律保护
2022-08-21 15,340 -
劳动合同怎么签有法律效力?
劳动合同经双方协商一致，劳动者本人在合同上签字或盖章，用人单位法定代表人或负责人签字或盖章，劳动合同生效。 用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动合同不生效。 根据《劳动合同法》第十六
2021-12-24 15,340 -
怎么签合同才有法律效力？
当事人要签订有效合同要符合以下条件： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是双方真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条
2022-05-12 15,340 -
合同怎么签才有法律效力？
当事人要签订有效合同要符合以下条件： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是双方真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条
2022-07-03 15,340
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01:13
合同怎样签才有法律效力想要让合同具有法律效力，必须满足以下的条件：首先，签订合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。换句话说，无民事行为能力人签订的合同必然属于无效的合同。而限制民事行为能力人签订的合同，则需要分情况来讨论。其次，合同双方当事人的意思表示，必须属
444 2022.05.23 -
01:00
合同怎样才具有法律效力根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自承诺生效时成立。合同的成立需要满足主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先，签订合同的主体需为符合条件的主体，需为民事行为能力人，具有签订合同的行为能力。其次，签订合同的主体意思表示需为真实。意思
1,760 2022.04.17 -
01:26
怎样签合同有法律效力要使签署的合同具有法律效力，首先需要审核自己是否具有签订合同的资格，一般来说，只需要关注自己是否具有相应的民事行为能力，但是一些特殊的合同是需要专项资格的，比如特许经营合同。其次，需要关注合同的内容，是否是双方意思表示一致的结果，而且表示真
2,751 2022.04.17
