工伤有必要补缴社保吗？
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一、肯定是违规的行为，如果等发生工伤以后，鉴定出来级别以后，公司在为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为; 二、发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等都有公司承担;如果公司缴纳社保以后，则公司只需承担一次性伤残就业补助金，剩余的则应由社保部门承担。
《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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医保中断补缴有必要吗有意义。职工医保参保人员中断缴费在3个月之内的，不视为中断参保，连续中断缴费3个月的，视为中断参保，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起方可享受医保待遇；在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待
2020.12.13 930 -
社保必须要缴纳吗？社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。
2020.10.16 502 -
发生工伤补缴社保违规吗发生工伤补缴社保属于违规。对于职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位未缴纳工伤保险费用的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.09.21 120
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社保补缴有没有必要
关于社保补缴有没有必要的问题是这样的： 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 因此,你可以补
2022-08-14 15,340 -
没有缴纳社保我有必要报工伤吗
1、公司没有买社保，出事故后劳动者可以报工伤2、公司是否购买社保不影响劳动者工伤的成立，在事故发生之日起一年内申请工伤认定就可以了；3、
2022-10-10 15,340 -
补缴社保必须要本人去吗
社保补缴可以由他人代替缴纳。当他人代替缴纳社保时，需要携带两个人的有效身份证件、委托人的户口本首页和本人有复印件以及各地需要的不同的材料证明，同时委托人要告知代理人社保需补缴几个月、为什么进行补缴。本
2022-05-30 15,340 -
社保补缴工伤可以补吗
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2021-12-17 15,340
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社保卡有必要办理吗社保卡有必要办理。社会保障卡作用十分广泛。不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保
9,355 2022.05.11 -
00:47
社保补缴12万合算吗社保补缴12万合算。社保补缴12万，在退休后能领取的养老金是不止12万的，对于60岁以后享受待遇是有利的，所以即使一次性补缴的数额达12万，也是有利的，毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
6,553 2022.04.17 -
00:51
48岁交社保要怎么补缴补缴社保的规定各地情况不同，要求也不一样，例如广州48岁社保补缴流程如下： １、单位准备《广州市社会保险费补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等职工补缴社保相关资料； ２、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的，出
1,292 2022.04.17
