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工资条没了怎么申请劳动仲裁的呢?

2023-04-07 10:20

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安徽在线咨询顾问团

2023-04-07回复

专业分析:

没有签订书面劳动合同,不影响劳动关系的建立,从实际用工之日起双方即已建立劳动关系。在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,可以享受工伤待遇,用人单位没有交纳工伤保险的,由用人单位自行承担工伤赔偿。 1、首先向劳动局申请工伤认定; 2、再向劳动局申请劳动能力等级鉴定; 3、按劳动能力等级鉴定结果核算工伤赔偿金额,要求公司支付工伤待遇。

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