59岁被认定为工伤七级怎么赔偿
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农民工59岁，没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依法享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内所在单位按月支付原工资福利待遇；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。
59岁的农民工遭遇工伤，如果单位没有为其购买工伤保险的，由用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果单位为其购买了工伤保险的，则由工伤保险基金来支付。其依法享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内的工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需的费用；其他。
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工伤认定七级赔偿多少钱工伤鉴定为七级伤残的，除了应当支付一次性伤残补助金的标准为13个月的本人工资，还应当支付生活护理费，标准为生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理
2020.03.29 189 -
59岁农民工工伤如何赔偿农民工59岁，没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依法享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内所在单位按月支付原工资福利待遇；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器
2020.11.14 223 -
工伤七级怎么认定我国法律规定，任何企业、单位的职工发生工伤后，该职工所在单位需要在事故当天开始，三十天内申请工伤认定，如果企业或者单位未给员工申请，工伤职工可以在一年内进行申请。提出工伤认定申请，需要准备与个人及企业的相关信息：需要改职工身份证复印件、所在
2022.04.12 983
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工伤认定为七级怎么赔偿
可要求支付医疗费、交通伙食费、护理费、停工留薪期工资。另外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
2022-02-18 15,340 -
59岁工伤怎么赔偿
1、59岁时出的事，还未退休，仍应适用工伤保险条例； 2、申请工伤认定、伤残鉴定，单位未交工伤险的，由单位支付工伤保险待遇； 3、你父亲属于工伤，工伤险由单位交纳，你父亲无须交纳意外险； 4、终止劳动
2022-01-13 15,340 -
59岁工伤赔偿怎么算
要看具体情况，包括是否构成伤残等才能确定赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）
2022-08-08 15,340 -
一般59岁六级工伤赔偿标准
《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
2022-08-10 15,340
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01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,320 2021.04.25 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,178 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
804 2022.04.17
