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实习生上下班摔掉牙齿算吗

2022-10-16 14:17

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山东在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

首先,摔掉牙齿算工伤;其次,实习生也算事实劳动关系,所以工伤成立。工伤保险条例,第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体,实习生虽然不是该厂招聘来的合同工、固定工、临时工,但属于学校安排到该厂边劳动、边学习的实习生,也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。因此,实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体,实习生在工作中遭到伤害,如果符合工伤认定条件的,同样应当认定为工伤,并应获得赔偿和享受工伤待遇

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章法律师

广东律参律师事务所

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王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

工作中牙齿断裂能否认定为工伤,取决于具体情况。视为工伤的情形:因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后准备或最后工作时受到事故伤害;在工作时间和工作场所,因履行职责遭受暴力等意外伤害的;患职业病;外出时因工作受伤或失踪;上下班途中,因非重大交通事故或者城市轨道交通。

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