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南京社保工伤比例工伤保险由单位缴纳，各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用
2020.10.14 217 -
合同纠纷有哪些案例1、代位权纠纷 2、撤消权纠纷 3、悬赏广告纠纷 4、买卖合同纠纷 5、房地产开发经营合同纠纷 6、供用电、水、气、热力合同纠纷 7、赠与合同纠份 8、借款合同纠份 9、借用合同纠纷 10、租赁合同纠份 11、融资租赁合同纠份 12、承揽合
2020.03.29 298 -
最新工伤赔偿纠纷处理程序有哪些工伤赔偿纠纷处理程序为： 1、开始阶段。 ①进一步查明案件事实，摸准争议焦点，分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况，可拟定调解预案。 ②根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。调解地点，可在劳动争议仲裁
2020.01.28 145
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从南京市最新工伤纠纷案例中可以总结出什么？
从南京市最新工伤纠纷案例中可以总结出南京的工伤赔偿标准。 支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2022-07-02 15,340 -
南京市工伤保险最新标准？
下面是我们为你提供的■调整幅度(在原享受伤残津贴标准基础上调整) 一级每月增加409元，二级每月增加367元，三级每月增加340元，四级每月增加314元。 ■调整后的标准 一级伤残津贴低于2783元/
2022-08-02 15,340 -
工伤赔偿纠纷案例有哪些？
案情简介： 崔某是某大型集团公司职工，工作岗位为食品加工，在入职之后，单位未依法为其缴纳社会保险(工伤保险)，2012年11月其在工作岗位上由于其操作失误导致手指受伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为十级
2022-07-12 15,340 -
工伤纠纷案例
1公司应不应该对我爸负责？面对公司的“残忍”我们该怎么办？该向哪个部门求助？2我爸属不属于工伤，应该到哪个部门去鉴定？3我们可不可以请求法律诉讼？应该以什么理由提出？4面对公司的不理不问，我们应该向哪
2022-01-25 15,340
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民事纠纷案件最长可以拖多久民事纠纷案件最长可以拖二十年。根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事纠纷案件诉讼的最长时效一般是二十年。如果诉讼时效超过了二十年的，在存在特殊情形的情况下，人民法院是可以适当延长的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是三年。诉讼
4,768 2022.05.11 -
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17 -
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2021南昌市职工医保报销比例2021南昌市职工医保报销比例如下： 1、一级医疗机构80%； 2、二级医疗机构70%； 3、三级医疗机构60%； 4、因病情需要等原因需转外地治疗的，需经医疗保险经办机构审核批准，批准同意转诊的，省内的可按就诊医院相应级别报销比例报销，省
6,529 2022.04.12
