劳务合同没有到期解散或减员有补偿吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同到期公司解散员工是否有经济补偿,具体如下:劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。
合同到期公司解散员工是否有经济补偿,具体如下: 1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿; 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿; 3、如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
-
合同没到期解除劳动合同有补偿吗
合同没到期解除劳动合同有补偿,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。
2020.06.27 116 -
劳务合同解除有没有补偿
劳务合同中的当事人被辞退,如果合同中有约定的,有补偿;无约定的,则无补偿。如果是劳动合同中的当事人被无过错性辞退,会有补偿;被过错性辞退的,没有补偿;被违法辞退的,可按经济补偿标准的双倍获得赔偿金。
2020.08.12 107 -
合同到期公司解散有经济补偿吗
合同到期公司解散员工是否有经济补偿,具体如下: 1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿; 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿; 3、如果是公司不续签劳动合同的,要
2020.11.05 114
-
劳务协议没有到期,解散或减员能有经济补偿吗?
劳动派遣在劳务协议到期前因公司解散或减员的,没有经济补偿,但应由派遣公司继续给你开支。
2022-10-04 15,340 -
劳务协议没到期公司解散并减员有赔偿吗
劳动派遣在劳务协议到期前因公司解散或减员的,没有经济补偿,但应由派遣公司继续给你开支。
2022-10-06 15,340 -
劳务合同没到期没有到期解散了还有赔偿金吗
劳动派遣在劳务协议到期前因公司解散或减员的,没有经济补偿,但应由派遣公司继续给你开支。
2022-10-05 15,340 -
合同没到期公司解散有补偿吗
有权获得补偿,《劳动合同法》规定: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六
2022-03-19 15,340
-
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,
3,380 2022.04.17 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
6,532 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,071 2022.05.11