老板对员工进行体罚，解雇员工后拒绝支付工资的解决方法
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用人单位不得因员工提出劳动仲裁申请而拖欠其工资。劳动者可以通过劳动仲裁要求支付全部工资。如果用人单位违法解除劳动合同时,劳动者还可以要求支付赔偿金,且赔偿金金额为其工作1年所支付的工资。 如何申请劳动仲裁: 1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,提交仲裁申请书、申请人身份证复印件和相关证据复印件和证据清单。在部分地区,还需提供用人单位的工商登记信息。 2. 提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内给予立案。仲裁委员会不收取任何费用。然后为双方提供举证期。之后进行开庭审理,并对双方进行调解。如调解不成,仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁裁决书将在60天内作出,对于裁决书不服,可以起诉到法院。 3. 您可以不请当地律师代理,自己亲自处理。在我方提供的远程指导下,您同样可以胜诉。 4. 申请劳动仲裁期间,不会影响您去新单位工作。
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析： 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同； 在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同； 劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，员工拒绝调岗的，用人单位解除劳动合同违法。
若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。
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老板拒绝支付工资该如何处理老板拒绝支付工资的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付工资，仲裁机构作出仲裁裁决后如果老板还不支付工资的，劳动者可以申请强制执行；劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉老板拖欠工资的行为；劳动者还可以向当地人民法院申请支付令。
2021.01.22 50 -
老板让老板迅速支付拖欠员工的工资1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职
2024.06.16 48 -
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老板单方面决定解雇员工，员工该如何维权？
如果用人单位需要与员工解除劳动关系，就必须依法给予相应的经济补偿。具体来说，根据员工的服务年限，每满1年就可以获得1个月的工资作为补偿；如果服务时间超过6个月但不足1年，那么就按照1年的时间来计算；如
2024-11-06 15,340 -
老板拒绝支付工资是合法的吗
可以向当地劳动局投诉，如果老板还不给的话，可以提起劳动争议仲裁。
2022-10-21 15,340 -
外省老板一直拖欠员工工资未支付，求解决办法
在一般情况下，当事人应首先向劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。若经过劳动行政主管部门的催促后仍未支付，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。报警在此情况下才会有用。 若发现用人单位拖欠劳动者工资，
2024-11-09 15,340 -
被工伤员工解雇后老板可以直接解雇吗
不可以的，按照法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除劳动合同。如果用人单位存在违规操作要及时搜集好证据向当地劳动部门申请仲裁。
2023-07-28 15,340
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,687 2021.04.25 -
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,299 2022.04.17 -
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,727 2022.04.17
