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劳动争议伪造证据该怎么处罚

2022-07-18 07:01

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2022-07-18回复

专业分析:

如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任

法律依据:

《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十四条凡是伪造证据的,无论属于何方,必须受法律追究; 第六十一条法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证时,应当依法处理; 第一百二十五条询问证人,应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负法律责任。 第八十二条公安机关对于罪该逮捕的现行犯或者重大嫌疑分子,如果有毁灭、伪造证据或者串供可能的,可以先行拘留。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任。伪造证据,就是故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据,或者凭空捏造虚假的证据,以及对真实证据加以变更改造,使其失却或减弱证明作用的情形。伪造证据既包括伪造刑事证据,也包括伪造民事证据;既可以是伪造对被告人不利的证据,也可以是伪造对被告人有利的证据。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动争议伪造证据的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯此罪的,从重处罚。

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