员工隐孕入职，可以因欺诈解除劳动合同吗
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今天大橙子忽然问了一个问题，在帮她解决后，我忽然想到这个问题看似简单但可能很多亲并不能立刻做出正确的决定。于是，我决定写出来，和大家一起分享。 员工隐孕入职，公司可以以欺诈为由解除劳动合同吗？ 不可以！ 《劳动合同法》中对于劳动合同无效或部分无效有明确规定，其中包括以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。萌妹子纠结的就是女职工隐孕入职，企业可否依次解除劳动合同？ 我们在解决这个问题之前，应该先了解作为企业在招聘、面试过程中可以了解求职者哪些信息。对此《劳动合同法》其实也有明确规定，只是很多人有意无意的忽略了。
《劳动合同法》 第二十六条?下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 第八条?用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 《就业促进法》 第二十七条?用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 因此，通过劳动法律法规的解读，我们可以明确： 1、在企业招聘、面试过程中只能够了解应聘者与劳动合同直接相关的基本情况。但应聘者已婚、未婚；已育、未育等属于员工隐私，在企业不能够证明其与应聘者劳动合同直接相关的情况下，是无权了解的。 2、如企业招聘的岗位属于国家规定孕妇禁忌或不适合从事的岗位，则女职工在入职前应按照企业要求明确告知企业是否已孕；如企业招聘的岗位不属于孕妇禁忌或不适合从事的岗位，则女职工是否已孕属于个人隐私，企业无权过问。 3、根据《就业促进法》可以看出，禁止企业在劳动合同中规定生育的内容。因此是否已孕与劳动合同正常履行并无关系。
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女员工怀孕期间用人单位不能解除劳动合同。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同，此时解除的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。
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员工因病可以解除劳动合同吗？如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。
2020.12.27 199 -
怀孕女职工可以解除劳动合同吗女职工怀孕不可以解除劳动合同，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，不得单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
2020.05.17 97 -
孕期女职工可以解除劳动合同吗孕期女职工不能解除劳动合同。我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个
2020.06.06 68
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隐孕入职员工可以解除劳动合同吗
今天大橙子忽然问了一个问题，在帮她解决后，我忽然想到这个问题看似简单但可能很多亲并不能立刻做出正确的决定。于是，我决定写出来，和大家一起分享。 员工隐孕入职，公司可以以欺诈为由解除劳动合同吗？ 不可以
2022-05-14 15,340 -
劳动者入职隐婚是否能以欺诈解除劳动合同？
1.在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。 2.劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况属于个人隐私,一般而言与
2022-07-19 15,340 -
劳动者入职隐婚是否能以欺诈解除劳动合同
1.在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。 2.劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况属于个人隐私,一般而言与
2022-06-24 15,340 -
员工隐瞒怀孕可以解除劳动合同吗
不可以。虽然这位女员工做法并不恰当，但法律规定处于怀孕期的劳动者不得以除《劳动合同法》三十九条之外的任何理由予以开除。该条规定单位可以行使单方解除权，解除与孕妇之间的劳动合同，具体包括以下劳动者存在重
2022-06-28 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,096 2022.04.15 -
01:31
合同欺诈可以报警吗合同欺诈可以报警。合同诈骗案件属于公安机关管辖的刑事案件，一般都需要去公安局的经侦大队报案。公安机关在接到相关报警、举报，认为有证据证明有犯罪事实发生的，应当依法立案侦查。公安机关对符合立案条件而不立案侦查的，受害人可以向当地检察机关申请立
3,963 2022.09.06 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,830 2022.04.17
