自愿和公司解除合同可以拿失业金吗
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自愿和公司解除合同不可以拿失业金，享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1.非本人意愿中断就业的； 2.依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3.依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。 失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。 根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
员工本人自愿与单位解除劳动合同，一般是不可以领失业金的。失业保险金的领取条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
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自愿与公司解除劳动合同领失业保险金本人自愿解除劳动合同不可以领失业金，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。
2020.03.30 315 -
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2022-10-14 15,340 -
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2021-11-02 15,340 -
自愿与公司解除劳动合同领失业保险金
本人自愿解除劳动合同不可以领失业金，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被
2021-12-15 15,340 -
自己解除可不可以拿失业金
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，并依法享受失业待遇；（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴
2022-11-01 15,340
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缔约过失可以解除合同吗根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上
1,510 2022.04.17 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,281 2022.05.11 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,909 2022.04.17
