精神病人可以辞退吗
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如果员工患有精神疾病，符合《劳动合同法》规定的条件，公司可以辞退员工。根据《劳动合同法》第四十条的规定，职工生病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。然而，如果公司以此为由辞退员工，应提前30天书面通知员工本人或支付额外一个月的工资，并向员工支付解除劳动合同的经济补偿。如果不符合上述条件，公司不能以员工患有精神疾病为由辞退员工。
《劳动合同法》第四十条 规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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2020.02.20 281 -
国企能辞退精神病人吗国企能可以辞退精神病人。法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.08.07 467 -
精神病人和精神病人可以离婚吗？可以与精神病人离婚。只是精神病人的离婚手续和程序会比较复杂。在精神病人精神状态正常时，其可以与配偶一起去民政局办理协议离婚的手续，同时也可以去法院提起离婚诉讼。如果精神病人是不具备完全民事行为能力的人，只能通过法院诉讼的方式进行诉讼离婚，并
2021.01.06 200
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国企可以辞退精神病人吗
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精神病人怎么可以辞退
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2022-07-13 15,340 -
精神病人能辞退吗？
【法律意见】 一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。精神病人属于丧失劳动能力的人。
2022-07-09 15,340 -
精神病人可以办病退
是的，但男性50岁以上，女性45岁以上；支付年限超过10岁。只要符合上述条件，就到社会保障服务中心申请退休。1、申请退休鉴定由单位统一申报，并提供以下材料：单位签字盖章的员工书面申请；《员工因病、非因
2021-12-31 15,340
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734 2021.07.05 -
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打精神病人犯法吗打精神病人犯法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；当自然人的合法民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律保护自然人的生命权
2,623 2022.11.26 -
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426 2022.04.17
