有劳动合同顺延确认书的范X没？
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_______女士： 你于_____年_____月_____日与大连九合表面技术有限公司签订的期限为_____年的编号为_____的劳动合同即将于_____年_____月_____日期满，但你存在下列第_____项情形： 1.患病或者负伤，在规定的医疗期内 2.在孕期、产期、哺乳期内 3.患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力 4.在大连九合表面技术有限公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内 5._______________________________________________ 根据有关规定，劳动合同期限顺延至_____年_____月_____日。 如同意劳动合同顺延确认书，请将下面的回执填好，于_____年_____月_____日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。 特此通知 大连九合表面技术有限公司 _____年_____月_____日 (此通知一式两联，一联为公司留存) 此通知已于员工签字之日送达员工本人。 员工签名： _____年_____月_____日
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没有劳动合同如何确认劳动关系没有劳动合同要确认劳动关系需要提供相应的证据材料：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。 去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职的和在职的都可以)、录音录像或
2020.08.24 88 -
没有劳动合同怎么确认劳动关系前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名
2020.03.08 175
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如何确保劳动合同顺延
根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。双方不需要续订劳动合同，但应当依法延长。除法定延期外，最好重新签订劳动合
2021-12-10 15,340 -
劳动合同顺延没签合同
不需要。根据有关规定，劳动合同到期时，劳动者仍在医疗、怀孕、分娩分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。双方不需要续订劳动合同，但应当依法延长。除法定延期外，最好重新签
2021-12-25 15,340 -
终止劳动关系确认书范X是如何
甲方：_____________________公司 乙方：______________________身份证号：_______________________ 乙方原为甲方职工，于________年
2022-06-02 15,340 -
劳动合同的顺延和不顺延的区别
延期是在原劳动合同期限的基础上继续延长，继续在本单位工作。延期只能符合法定情况。再次签订是终止前一份劳动合同，并签订新的劳动合同，继续在本单位工作。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备下列条款
2021-12-25 15,340
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00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,096 2022.05.11 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,594 2022.04.17
