产假怎么发年终奖
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
年终奖正常发放。 怀孕女职工在产假期间的工资待遇不得降低。年终奖的问题，归根结底是女职工在怀孕、生育期间的工资待遇问题。对此，国家相关法律对于女职工怀孕期间有着特殊的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
-
产假期间发年终奖？产假期间发年终奖。工资总额中包括年终奖，女职工在产假期间，用人单位应当全额发放工资，不能扣除女职工应得的奖金，违法扣除年终奖的可以向劳动保障部门举报。
2020.09.30 384 -
产假期间的年终奖怎么发如果公司有规定或与劳动者约定，应当发放。 1、首先，发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非用人单位的强制性义务。法律没有强制要求用人单位一定发放年终奖，也没有发放的具体规定，因此，劳动者不可以强求用人单位发放年终奖。用人单位可
2020.01.31 81 -
产假期间发年终奖吗发。因为年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
2020.01.12 111
-
产假假年终奖怎么发
年终奖是职工工资中的组成部分，女职工休期间，依据，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动，不得降低其工资待遇，所以年终奖跟以往一样正常发放。
2022-08-26 15,340 -
产假年终奖怎么发？
如果公司有规定或与劳动者约定，应当发放。 1、发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非用人单位的强制性义务。法律没有强制要求用人单位一定发放年终奖，也没有发放的具体规定，因此，劳动者不可以
2021-09-28 15,340 -
产假年终奖怎么发啊?
年终奖金是员工工资的构成部分，女性员工产假期间，根据法律法规，使用者应视为工人提供正常劳动，不得降低工资待遇，因此年终奖金和以往一样正常支付。
2021-10-22 15,340 -
产假年终奖要怎样发
年终奖是职工工资中的组成部分，女职工休期间，依据，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动，不得降低其工资待遇，所以年终奖跟以往一样正常发放。
2022-08-26 15,340
-
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,477 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,392 2022.04.15 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,106 2021.04.25
