单位签署劳动合同必须法人代表签字吗？
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是。公司签合同，一般情形下需要法人代表签字。法定代表人对外代表的是公司，是公司从事民事活动的负责人。但是如果公司的其他负责人获得公司授权的，也可以代理公司订立合同。而签订合同的时候如果没有法人签字，往往还需要盖公司的公章等等。
不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
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劳动合同必须法定代表人签字吗不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。
2020.03.30 108 -
合同签署人必须是法人代表吗我国的民法典规定，一般情况下，合同签署人不一定是法人代表。即使合同的签署人不是法定代表人，该合同也一样具有法律效力。合同产生法律效力的关键通常是合同的盖章。只要签字人获得了法定代表人授权签署合同的权利，拿到法定代表人的授权委托书，在代理权限
2022.04.17 8,135 -
劳动合同必须法定代表人签字么劳动合同并不是必须要由法定代表人来签字。如果劳动合同上有用人单位一方的印章、单位授权的其他负责人的签字和劳动者的签字或者盖章，也是合法有效的。
2020.06.29 102
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劳动合同必须要法人代表签字吗
1、劳动合同不是一定要法人代表签字的。 2、如果有用人单位的盖章或者有被授权的其他负责人的签字，也是可行的。 3、劳动合同从单位一方与劳动者签字或者盖章后生效。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同
2022-11-10 15,340 -
签劳动合同可否必须法人代表签字
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条限定，劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据上述限定，联盟劳动合同签
2022-07-14 15,340 -
一般劳动合同必须有法人代表签字吗
1、劳动合同不是一定要法人代表签字的。 2、如果有用人单位的盖章或者有被授权的其他负责人的签字，也是可行的。 3、劳动合同从单位一方与劳动者签字或者盖章后生效。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同
2023-01-04 15,340 -
一般劳动合同必须由法人代表签字吗
1、劳动合同不是一定要法人代表签字的。 2、如果有用人单位的盖章或者有被授权的其他负责人的签字，也是可行的。 3、劳动合同从单位一方与劳动者签字或者盖章后生效。
2022-06-27 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,056 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,392 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,388 2022.04.15
