工伤事故解决程序的流程
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 工伤事故的处理程序 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。 申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇 必须仲裁以后，如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。 先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。
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交通事故处理流程之调解： (一)现场勘查。发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。 (二)责任认定。 (三)处罚。 (四)赔偿调解。
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事故处理流程程序公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日
2020.03.23 216 -
工伤事故处理的程序工伤事故处理程序如下： 1、提出工伤认定申请，并提交相关材料； 2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实并作出工伤认定； 3、进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤医疗待遇。
2020.12.01 161 -
工伤认定程序流程工伤认定流程及资料： 1、申请，向社会保险行政部门提出，可以是单位，也可以是职工或亲属； 2、提交材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等； 3、等待有关部门的审核和调查，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协
2020.10.17 426
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工伤事故的解决程序
事故的处理程序： 1、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以
2022-08-18 15,340 -
工伤事故解决程序
事故处理的程序： 1、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以
2022-08-23 15,340 -
工伤事故事故解决程序
事故处理程序如下： 1、按工伤保险条例规定，工伤及的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
2022-09-02 15,340 -
2020工伤事故解决程序
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病事故的处理程序1、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位
2022-09-04 15,340
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醉驾无事故判决流程醉驾无事故处理流程如下： 1、警察对醉酒司机进行酒精检测，公安机关会立案侦查，并对司机做出处罚； 2、公安机关依法将案件送到人民检察院进行处理，交由人民检察院决定是否向法院起诉。不起诉的，犯罪嫌疑人将受到相应的行政处罚； 3、如果起诉，法院
4,873 2022.04.17 -
01:16
伤残鉴定程序的流程怎么走伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残
5,621 2022.04.15 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
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