劳动合同上没有写具体工资怎么办
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劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与员工可以重新协商或者由仲裁机关进行裁定。
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同没有写具体工资怎么处理劳动合同不写具体工资不可以。 没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。
2020.01.09 126 -
劳动合同没有写具体工资合法吗？不合法。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.05.19 84 -
劳动合同没有写具体工资有效吗劳动合同没写工资有效。劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。
2020.12.12 104
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劳动合同上没有具体写明工资金额合法吗？
劳动合同中不写工资合同是违法的。
2021-12-10 15,340 -
劳动合同上没写工资怎么办?
大多数劳动合同没有具体的工资金额，公司以保密、工资调整为借口，没有在合同中注明工资，这种做法是不合理的，没有工资合同，相当于无效合同，如果未来有劳动争议，你很难保护自己的权利。因此，建议您与公司协商，
2021-12-24 15,340 -
劳动合同要写具体工资么
劳动合同要具体写明工资，这是劳动合同的必备条款。
2022-05-22 15,340 -
劳动合同上没有写工资
根据您的描述，劳动合同是有效的，但工资部分没有约定，如果您能证明原来薪酬的数额，单位应该按该数额发工资。如果不能证明，单位应该按本单位相同岗位的工资发给您工资。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用
2022-02-04 15,340
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01:11
合同上不写工资怎么办合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
2,669 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,008 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,460 2022.05.11
