解除劳动合同是辞退吗，具体的解释是什么呢？
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解除劳动合同不一定是辞退：如果是用人单位单方解除劳动合同，则被称之为辞退；如果是劳动者单方面提出解除劳动合同或者双方协商一致后解除劳动合同，则不可以被称之为辞退。
辞退属于解除劳动合同的一种。辞退可分为违纪辞退和正常辞退。在劳动者没有违法或者违反公司规章制度的情况下，辞退需要支付经济补偿金或者赔偿金。
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解除劳动合同是不是辞退解除劳动合同不一定就是辞退。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定
2020.05.13 464 -
关于劳动合同的解除具体是怎么解除的关于解除劳动合同的具体方法：经双方当事人协商一致后解除；劳动者提前三十日书面通知用人单位；在试用期内提前三日通知单位；以及用人单位或劳动者依法行使其单方面的劳动合同解除权等。
2020.12.23 94 -
解除劳动合同具体做法是什么解除劳动合同的做法具体如下： 1、公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。 用人单位解除员工的具体条件具体如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2022.09.30 120
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合同解除辞退的区别是什么，怎么解释的呢
针对合同解除辞退的区别，一般 联系：解除合同包含辞退； 主要区别：辞退是用人单位主动作出的行为，解除合同可以是劳动者或单位单方提出解除，也可以是双方协商解除。
2022-08-02 15,340 -
合同解除辞退的区别是什么，怎样解释的呢
针对合同解除辞退的区别，一般 联系：解除合同包含辞退； 主要区别：辞退是用人单位主动作出的行为，解除合同可以是劳动者或单位单方提出解除，也可以是双方协商解除。
2023-07-27 15,340 -
劳动合同解除约定具体是什么样的呢，求解
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定
2022-08-20 15,340 -
退休后劳动合同的解释是什么，是如何解释的呢
（一）原则上由受聘者与用人单位双方商定，一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平，受聘期间对提高效益有较大贡献，或者有创造发明和科研成果者，另给予奖励； （二）退（离）休职工受聘期
2022-08-07 15,340
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,407 2022.04.15 -
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辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
1,874 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
1,877 2022.05.11
