疫情轮岗后涨工资怎么办
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职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
疫情期间待岗工资的发放：第一，如果企业停工停产时间在一个工资支付周期内，应该按照正常工资标准支付。第二，如果企业停工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的，那么企业应该支付待岗工资，具体待岗工资以当地政策为准。
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疫情待岗工资发放疫情待岗期间，单位不得停止发放员工工资，因此如果工资没有按时足额发放，可以申请劳动仲裁，以维护劳动者的合同权益。申请劳动仲裁需要准备的材料，主要是证明劳动关系存在的证据，例如劳动合同，还有劳动仲裁申请书，还有就是相关的证据材料。例如工资的支
2020.04.28 346 -
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疫情期间涨房租怎么办我国在疫情期间各省、直辖市和自治区鼓励出租人减免经营者的租金，虽然不是国家明确出台的政策和法规，但是如果出租人不降反涨是可以向国家反映有关情况的。第一，针对国有资产类经营用房的民营承租企业可以免收第一个月租金，减半收取第二、三个月租金。第二
2020.08.20 779
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疫情期间轮岗轮休工资怎么发
轮岗轮休期间是不用发工资的，但应该发放生活费。 由于轮岗轮休不是被隔离而无法上班，也不是节假日，属于企业自己确定的休息日，在法定计薪天数不包括休息日的法理影响下，由于轮岗轮休的，休息期间企业不用支付劳
2022-05-26 15,340 -
疫情期间轮岗轮休是不是就代表没有轮休工资
轮流休息期间不需要支付工资，但应该支付生活费。轮流休息不是隔离不能上班，也不是休息日，所以属于企业自己决定的休息日，法定的工资天数不包括休息日的法理影响，轮流休息时企业不需要支付劳动报酬。这个轮流休息
2021-10-24 15,340 -
疫情期间轮岗轮休犯法吗
如果协商一致，工人可以轮流休息，轮流休息期间不支付工资，但应该支付生活费。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与
2021-10-24 15,340 -
怎么算疫情复发后涨加班工资
疫情延期复工期间加班，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
2022-05-14 15,340
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公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,827 2022.04.17 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,060 2022.05.11 -
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工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,449 2022.04.17
