员工个人原因离职有赔偿吗
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职工因个人原因提出解除劳动合同（即辞职）的，用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，单位才需支付经济补偿金，职工辞职是没有经济补偿金的。但是，如果能与单位以协商方式解除劳动合同的，则单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动者完全以个人原因提出辞职的，这类原因完全基于劳动者个人的愿意提出辞职，与用人单位无任何的关联性。因此，劳动者因为个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。
个人原因离职不能要赔偿。所谓赔偿损失，是指合同当事人由于不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成财产上的损失时，由违约方以其财产赔偿对方所蒙受的财产损失的一种违约责任形式。
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个人原因离职工资结算主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后，用人单位会发放工资的，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位
2020.12.15 213 -
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因为个人原因从公司离职能得到哪些赔偿从公司离职的赔偿有：应当按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿；职工被非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿；职工主动离职的或职工严重违纪被辞退离职的，没有赔偿。
2020.06.19 131
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员工离职表中离职原因因个人原因本人自愿解除有赔偿吗
职工因个人原因提出解除劳动合同（即辞职）的，用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，单位才需支付经济补偿金，职工辞职是没有经济补偿金的。但
2022-10-09 15,340 -
个人原因辞职要赔偿吗
用人单位效益不好选择与劳动者协商解除劳动关系，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者每工作1年支付1个月工资。如果劳动者按用人单位的要求写了个人原因离职的辞职报告，那么就无经济补偿金。所以，劳动者应该拒绝写
2022-04-04 15,340 -
工伤职工个人原因辞职有补偿金吗？
工伤待遇为7个月工资，如果离职，单位还要支付一次性伤残就业补助金。可以参考《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
2022-07-07 15,340 -
个人原因辞职有补偿吗
因为个人原因辞职，如果是因为劳动合同法第三十八条的情形，可以获得经济补偿。如果不是的话，没有经济补偿。 第三十八条是这么规定的，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同
2022-03-18 15,340
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公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,240 2022.04.17 -
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公务员因公殉职赔偿标准2021公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因
7,175 2022.01.26 -
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,922 2022.04.15
