工伤认定没有书面通知单位怎么办
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先告知用人单位，让单位申请工伤认定。根据规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
单位没有申请工伤认定的，工会组织可以自事故或者职业病诊断之日起一年内提出申请。在员工或企业不申请的情况下，可以提交相关材料自行申请工伤认定。
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没有打保险工伤认定通知书怎么办没有缴纳工伤保险也可以进行工伤认定。是否缴纳工伤保险跟工伤认定没有任何关系。发生事故后，用人单位提出工伤认定申请，用人单位不申请的，劳动者可以自己到社会保障部门申请工伤的认定。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职
2020.01.31 87 -
用人单位不批书面工伤认定申请书怎么办用人单位逾期不申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内自行去向劳动保障行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、医院出具的诊断证明等资料。
2020.02.28 83 -
工伤申请单位没有办工伤认定怎么办工伤单位没有上报工伤申请，伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020.11.24 118
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工伤认定没有通知单位怎么办
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2022-03-17 15,340 -
工伤认定不通知单位怎么办？
根据你所说的情况，公司需要在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。用人单位负有提出工伤认定申请的法定义务，自受害人发生交通事故之日起30日内提出申请，情况特殊的，经批准可以
2022-04-25 15,340 -
工伤认定书单位没收怎么办
人社局会在作出工伤认定决定之日起20日内送达所在单位的，无需担心。用人单位借口没有收到不影响工伤认定决定书法律效力，不影响工伤职工主张权利。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门
2022-02-10 15,340 -
单位发工伤认定通知书时间过了怎么办
个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。是在单位的三个月后，你也可以理解为应在15个月内申请
2022-07-20 15,340
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01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,168 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
1,906 2022.09.05 -
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,495 2022.04.15
