需要注意什么?要和代课老师签劳动合同吗?
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要签的,这已经构成了劳动关系,一定要签合同来保障自己的合法权益。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障。 学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同,这是对个人权益的保障。 合同必须双方各一份,否则违反了劳动法,如果遇到不给劳动合同的可以去劳动局以及教育局投诉。 试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更不能不给老师购买社保,对于学校不买社保的,可以去社保局投诉要求补缴。 在老师放假期间,社保和工资也必须缴纳和发放。
代课老师签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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代课老师签劳动合同吗
代课老师签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020.05.26 252 -
私立学校代课老师要签合同吗
要签的,这已经构成了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障
2020.06.01 405
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代课老师需要签劳动合同吗
代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
2022-05-16 15,340 -
代课老师签劳动合同吗
虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。 不管是老教师还是新教师,都应该签订合同,不签是违反《劳动法》。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,
2022-05-28 15,340 -
代课老师没签劳动合同
对你的遭遇表示同情。 第一、代课老师也是劳动者,即使没有签合同,也受劳动法的保护; 第二、《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
2022-02-05 15,340 -
个人代课与老师签劳动合同
虽然并不是所有的教师都必须与教育局签订劳动合同。但它仍然会与学校签订劳动合同。老教师和新教师都应当签订合同,不签订违反《劳动法》和《劳动合同法》的法律。因此,有些单位不与劳动者签订书面劳动合同,是为了
2021-12-13 15,340
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签合同需要注意什么
今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有: 1、合同的当事人双方均为自然人,主体适格。签合同时,要确定对方的真实身份以及行为能力; 2、签合同时,要采用书面形式签订合同,双方就合同内容达成一致协议后,签订确认书并盖章签字;
7,316 2022.04.15 -
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和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期
447 2022.04.25 -
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签合同时需要注意什么
签合同时需要注意的事项包括: 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件; 2、合同应当体现双方真实的意思表示; 3、合同形式及内容合法; 4、合同内容应当明确具体。 合同必须以书面形式签订;采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,
789 2022.11.21