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工地工作受伤怎样陪偿

2022-07-24 21:09

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2022-07-24回复

专业分析:

这要根据农民工是受聘用的,还是用人单位的员工。是聘用的按照人身损害赔偿进行计量赔付,是员工的按照工伤进行计量赔付,两种的计量赔付是不相同的。 1,隶属工伤,先申请工伤认定,判定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为农民工交纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司无为农民工交纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全部赔偿。该工伤赔偿,公司拒却支付的,农民工应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才能够向法院诉讼要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后2年之内受伤害农民工或者其近亲属、工会组织也能够申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁通常都只有2年的时间。 4,以解除劳动关系为前提,赔偿事项有:一次性伤残补贴金;一次性伤残就业补贴金和一次性工伤医疗补贴金。以及医疗费、停工留薪期薪水,住院伙食补贴费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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