离职未满半年不能再进
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合同未满半年被离职，用人单位有过错的，应当赔偿，依法解除劳动合同，不需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条第一、 二、三款规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签订合同未满半年被离职用人单位有过错的应有赔偿。如果是依照《劳动合同法》第三十九条规定的几种劳动者不符合继续任用条件的法定情形而解除劳动合同，则不需要支付赔偿金。
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2022-07-08 15,340 -
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2022-05-17 15,340 -
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941 2022.04.17 -
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