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企业改制补偿纠纷是怎样解决的你有经验吗

2022-07-02 18:05

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2022-07-02回复

专业分析:

1.企业改制及改制方案须经职工代表大会讨论通过职代会代表的产生、程序以及表决生效的条件都必须依照法律的有关规定,这是关于企业改制补偿纠纷的重要方面 2.公司改制、裁减人员以及安置方案必须依照《劳动法》、《企业经济性裁员规定》的程序进行;劳动关系的解除、终止,必须向职工出具解除合同证明书,为职工的再就业和领取失业救济金提供条件;被解除或终止劳动关系的职工经济补偿金须一次发放或经与职工协商一致分期支付;对于续转的劳动关系,应在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,不得故意不签劳动合同而形成事实劳动关系

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