劳动合同到期没签, 能要求赔偿吗?
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劳动合同到期后个人不续签的,一般不给补偿金;但如果个人是因用人单位降低劳动合同的约定条件而决定不续签的,单位需要给补偿金,劳动者在单位每工作一年,单位就需要给一个月的工资。
在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同到期未签合同能否要求赔偿
劳动合同到期未续签的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2020.06.30 87 -
没有签劳动合同能要求赔偿吗
有的,根据法律规定,用人单位与劳工建立劳动关系的,用人单位应与劳工签订劳动合同。如果用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.01.17 181 -
劳动合同到期没签能赔偿金吗?
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2020.06.20 81
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劳动合同到期不签劳动合同能要求赔偿吗
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十
2022-08-30 15,340 -
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2022-08-12 15,340 -
劳动合同期没到签就辞职能按劳动合同要求赔偿吗?
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2022-05-05 15,340 -
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2022-05-02 15,340
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01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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15,250 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿
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1,934 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
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4,071 2022.05.11