员工上班途中发生交通事故算工伤吗?
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员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的不能够认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
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员工上班途中发生交通事故算工伤吗?一般属于工伤。工伤是指因工作原因所遭受的伤害，核心要素为工作原因。上班途中，是因工作原因乘坐交通工具，目的在于进行工作，属于工伤的范畴。我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
2020.07.25 435 -
员工在上班途中发生交通事故算工伤吗如果员工在上班途中发生交通事故，非本人承担主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自杀自残的
2020.02.02 96 -
员工在上班途中发生交通事故算工伤吗？员工在上班途中发生交通事故的，如果事故不是有劳动者自身原因导致或者非本人主要责任的，则应认定为工伤，如果是因劳动者自身原因导致的，则无法认定工伤。
2020.12.26 123
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员工上班途中发生交通事故算工伤吗
需要根据造成交通事故的主要责任来定。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，就可以认定为工伤。如果是发生交通事故是自己的主要责任的，就不会被认定为工伤。
2022-06-07 15,340 -
员工上班途中发生交通事故算工伤吗？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如该员工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，则构成工伤；单位应当在三个月内为其申报工伤，按照你享受工伤保险待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，则不构成工伤。
2022-04-07 15,340 -
上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中发生交通事故算不算工伤
员工在工作中发生意外事故受伤，是属于工伤范畴内的。如果是上下班途中，员工属于乘车人，是不承担任何责任的，那么也是属于非本人主要责任的交通事故，也是属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下
2022-03-04 15,340 -
上班途中上班途中发生交通事故算工伤吗？
上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场
2022-08-15 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,276 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,149 2022.06.06 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,854 2022.04.15
