工地工伤没有工作合同怎么办
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虽然没有签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据： (一)工资支付凭证； (二)用人单位向劳动者发放的工作证； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表n （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证人证言等。
工地工伤没有签合同，解决办法如下：可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系；在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请；没有签订劳动合同，但存在明显的劳动关系，不影响工伤认定。
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工地上没签合同有工伤怎么办如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双
2020.12.16 158 -
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工地受伤没有合同怎么办第一，如果你有证据证明你们之间存在劳动关系，那么直接去申请工伤就行，如果你没有证据证明你们之间存在劳动关系，那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，确认之后再去申请认定工伤，如果劳动仲裁委员会没有支持你们之间存在劳动关系，那么你可以
2020.01.14 125
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工地工作受伤，没有劳动合同，怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在
2022-02-22 15,340 -
工地上工作受伤没有劳动合同怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
2022-04-08 15,340 -
没有劳动合同工作，员工在工地受伤怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
2022-04-23 15,340 -
没有工作工伤没有劳动合同怎么办，伤怎么办？
首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
2022-04-23 15,340
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没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,710 2022.04.17 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,421 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,239 2022.05.11
