事业单位提拨到新单位工资要转走吗
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事业单位提拨到新单位工资应当转走,劳动者的工资和人事关系都落实到新单位,便于新旧单位核算成本等相关财务数据。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
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由机关事业单位调往企业的参保人员,养老保险关系需要办理转移手续。办理时请携带您的养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。
职工社保从原单位转出的流程如下: 1、职工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打印参保缴费凭证; 2、再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请; 3、符合转移接续条件,两社保机构办理社保转移手续。
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