上一家私营企业没有签劳动合同, 但是有公司的考勤记录
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先留存你的证据例如花名册、工资条（银行卡的工资到账记录）员工考勤表、工作证（胸卡）等等，证明你是这个公司的员工。剩下的就看你是什么意思了，如果你想和公司决裂，就去劳动局举报他不给你签合同，劳动局会做出如下处罚：1、罚款10000以上（这和你没有关系）2、在你入职满第3个月吧好像（忘记了）不签合同要发双倍工资给你。关于保险的事情劳动局也要做出处罚，公司也要给你赔偿的！不过你要去劳动局告，劳动局会怎么处理，这就要看人心情了！现在不是年关，劳动局不重视这个！按照法律规定是要对你进行补偿的，你也可以直接走法律程序，直接起诉公司！一切的前提是，首先证明你在这个公司工作过。因为你没有劳动合同！没有交保险可要求公司补交。至于劳动合同如果没签也是可以要求支付双倍工资的。但你自行辞职，是没有经济赔偿金的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，假如没有签订劳动合同，万一员工向劳动部门投诉，企业将承担双倍工资的赔偿。
-
私营企业没有签订劳动合同可以吗私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，假如没有签订劳动合同，万一员工向劳动部门投诉，企业将承担双倍工资的赔偿。
2020.07.02 119 -
-
签劳动合同网上有记录吗劳动合同没有记录，不会联网。没有听说全国联网，只是在本地区人社部门和劳动行政主管部门才能查到。规范的劳动合同，应当向当地的劳动行政主管部门备案，有直接管辖权的劳动部门可以查询到，但不可能全国联网，甚至连跨本行政区域联网都做不到。劳动合同的备
2020.01.05 804
-
我在一家私营企业上班，但是公司没有跟我签劳动合同，我可以做什么
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳
2022-03-22 15,340 -
公司考勤没有劳动合同
1，没有签订劳动合同，劳动者可以要求双倍工资； 2，召开职工大会要求劳动者遵守考勤制度，是用人单位制定规章制度的法定程序之一。职工不同意，可以不签字！另外，召开职工大会决议通过考勤制度是一回事，通过决
2022-03-28 15,340 -
在公司上班没有签劳动合同, 但是有公司的营业执照
你可以收集证据，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,程序如下 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据
2022-04-05 15,340 -
在公司上班没签劳动合同, 但是有公司的营业执照
你可以收集证据，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,程序如下 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据
2022-04-18 15,340
-
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,366 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,962 2022.04.17
