辞职当月为什么要交社保
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应缴纳，按照国家规定，在那里工作领取的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障。如果是2月15日，就要交保险。有工资就要有保险。现在确实有一些公司自己的制度你规定，比如上半个月离职，不给保险之类的，但是这个不符合法律规定，只要员工本月在你单位工作，单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接向社会保障中心或检查大队报告，要求公司补充保险，或者仲裁要求补充保险，这些都会得到支持。但是个人部分还是需要你自己承担。员工离职当月，原单位应按正常情况缴纳保险费，并从次月起暂停缴费。自次月起（含次月），当事人可以将其转为灵活就业人员继续缴纳社保，或者转入新单位继续缴纳社保，然后累计计算缴费时间和个人账户余额。
《社会保险法》第四条
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辞职当月要交社保怎么回事劳动者如果是在当月的下半旬辞职的，当月还会缴社保；如果是上半旬辞职的，则不需要缴社保。用人单位只要及时根据劳动者的请求为其办理社保转移等离职手续即可。
2020.04.15 127 -
员工辞职当月社保怎么交辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.06.09 709 -
1号辞职当月是否要交社保一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.08.25 372
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当月辞职，当月要交社保吗
国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，
2022-07-08 15,340 -
辞职当月交社保吗
需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点： 15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职
2022-05-11 15,340 -
1号辞职当月社保要交吗？
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。《劳动合法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-06-17 15,340 -
辞职当月社保
严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。何况你是15日才离职的，一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基
2022-05-13 15,340
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00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,360 2022.05.11 -
00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
12,415 2022.04.18 -
00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
9,305 2022.05.11
