因工作纠纷导致劳动合同无效
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劳动合同无效的情形有： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿； 4、劳动合同形式不合法等。
引起劳动合同无效的原因： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
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导致劳动合同无效的情形导致劳动合同无效的情形： 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同； 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利； 三、违反法律、行政法规强制性规定。
2020.06.21 85 -
哪些因素导致合同无效一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
2021.04.20 127 -
因合同无效导致的损失1、合同无效后是可以要求违约损害赔偿的，但是具体如何赔偿需要根据实际情况而定，需要先确定有损害事实的存在和当事人过错的构成要件。 2、无效合同的损失赔偿是按照过错原则确定的。 3、合同无效是双方当事人造成的，为混合过错，双方按照过错的大小各
2021.01.05 119
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因用人单位过错导致劳动合同无效
当用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。同时，法律有特殊的规定，用人单位采取上述行为导致劳动合同无效是劳动者行使解除权的法定条件。由此，劳
2022-06-30 15,340 -
哪些因素会导致合同无效?
以下情况会导致合同无效： 行为人与对方恶意串通，损害他人合法权益的合同无效； 2、当事人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同并造成国家利益遭受损害； 3、合同条款违反法律、行政法规的强制性规定； 4、其他情
2021-12-29 15,340 -
有哪些原因导致合同无效
导致合同无效，根据我国法律规定，有以下这些原因： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同。一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损
2022-06-01 15,340 -
什么原因导致合同无效的？
合同无效的原因有： 1、合同当事人不具有相应的民事行为能力； 2、合同当事人以虚假的意思表示订立合同； 3、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，损害第三人利益。
2022-06-10 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,516 2022.04.15 -
01:05
因工程合同纠纷堵门合法吗因工程合同纠纷堵门不合法。为讨要工程欠款采取过激手段，以堵门等形式妨碍对方生产经营，属于违法的行为。这种非法的维权行为妨碍了对方的正常生产经营，不仅导致纠纷加剧，更会为给自己造成不必要的法律风险。具体来说，就是指行为人可能涉嫌寻衅滋事罪或者
2,546 2022.04.17 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,444 2022.04.17
