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工伤赔偿的具体诉讼流程

2022-05-07 10:07

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2022-05-07回复

专业分析:

1,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位 应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长. 2,用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖,这是地域管辖,基层法院受理,这是级别管辖。 3,数额由伤残标准、医疗费等等确定。

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1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。 3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。 4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间存在劳动关系。

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