临时工工作中受伤是属于工伤吗
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临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，要求你们填，据实填写就可以了，认定工伤之后，然后按标准要求赔偿。首先零时用工是否按合同工或者正式职工待遇;其次原告的损伤是否构成工伤，该损伤由谁来赔偿的问题。建立劳动关系应签定劳动合同，这是劳动法律的强制性规定，但社会实际生活中，用人单位或个体老板经常不与劳动者签定书面劳动合同。但没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第四十一条规定，原告的工伤应该由用人单位来赔偿，同时，如果是用人单位实行承包经营的，由承包经营单位来赔偿。
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临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，职工在工作因故意受伤不属于上述情形之一。
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工地上临时工人受伤属于工伤吗?1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。
2020.02.14 466 -
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临时工工作中受伤属于工伤吗
临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，要求你们填，据实
2022-03-21 15,340 -
临时工工作受伤属于工伤吗
临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，要求你们填，据实
2022-04-14 15,340 -
临时工工作中受伤是否属于工伤，如果工作中受伤
临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，要求你们填，据实
2022-04-20 15,340 -
临时工在工作中受伤属工伤吗
只要与用人单位建立劳动关系，符合工伤认定的就属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
2022-03-15 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,238 2022.04.17 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,435 2022.05.11 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,291 2022.04.17
