高级职称退休有什么待遇
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对于这一政策改变，相关负责人表示，过去国家在调整公司退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高肯定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从公司退休者还有肯定差异。近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经持续多年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在公司中具有高级职称的人员，不少都进入了公司中高层职位，或者成为公司主管层人员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其交费水平也都相对较高，一些人在按交费基数上限交费，退休后待遇自然不低。目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，各地也将统筹考虑完善养老金的调整政策。
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退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多
高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的退休金。当前，企业退休职工基本养老金包括基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金。
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青岛高级职称退休待遇高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。当前，企业退休职工基本养老金包括基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金（仅限于建立
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