工伤认定超过时间限制的话应该要如何啊
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根据《工伤保险条例》第十七条第一款和第二款的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工一方可以在一年内提出。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，只要工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件，审理机构亦可在裁定或判决中认定为工伤。 《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”工伤职工一方也可以依此要求用人单位承担全部赔偿责任。
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超过工伤认定申请期限，不能再进行工伤认定申请。但所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，所以该责任应当由其所在的工厂承担。可以与所在工厂进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼解决，法院会保护合法权益。
用人单位超过工伤认定期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出工伤认定申请；工伤职工或者其近亲属、工会组织超过工伤认定时限，可以以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。
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工伤认定超过时间应该怎么办过了做工伤认定时间的，如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，则可以向统筹地区人社局申请工伤认定；如果人社局不予受理的，可以提起民事诉讼救济： 1、不可抗力； 2、人身自由受到限制； 3、属于用人单位原因； 4、社会保险行政部门
2020.04.03 112 -
超出申请工伤认定时间限制要如何处理超出申请工伤认定时间限制的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定超过时间限制该怎么处理
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工伤认定时间超过时间应如何处理
用人单位超过工伤认定申请期限的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请；非工人及其近亲属超过认定期限的，可以申请工伤认定；仍加班的，可以向法院提起人身伤害赔偿诉讼。
2022-01-01 15,340 -
职工受伤住院期限超过工伤认定时间限制，应该在多长时间内申请工伤
根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经同意申请时限可以适当延长；用人单位未按规定提出工伤
2022-01-27 15,340
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