工地上班突发疾病不能从事工作怎么办
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要看具体情况，如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；您就可以委托律师申请工伤认定、计算赔偿等。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后应按照工伤赔偿标准进行赔偿。伤残等级不同的，赔偿标准也不同。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第四十五条。
要看具体的情况。如果是在工作时间、工作地点由于工作原因突发久病死亡或者是抢救四八小时无效死亡的话，那么是属于工伤的。因此工地是有一定责任的，要承担一定的赔偿责任。
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上班突发疾病算不算工伤根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，对于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；对于因工作原因突发疾病的情形，也属于工伤；但是对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。
2020.12.18 245
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从工地上班, 突发疾病死亡怎么办
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-04-06 15,340 -
工地上班突发疾病不能胜诉怎么办?
对于此情况，其一，你方可以先申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
2022-03-25 15,340 -
工地上班突发疾病不能胜诉怎么办
对于此情况，其一，你方可以先申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
2022-03-19 15,340 -
工地上班突发疾病不能从事现在工作的老板不愿意和我干活怎么办
正常程序： 相关法律法规： 工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的。二、赔偿项目及标准：1、丧葬补助金：6个
2022-01-19 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,279 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
9,949 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,625 2022.05.11
