工厂强迫加班怎么办
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这属于延长工作时间和取消休假的行为,法定假日是必须休息的。 《劳动法》第四十条中有说明,法定假日必须放假。 取消普通休假,如果之前有协议,并经过相关部门的批准是不违反法律的,但是这是属于延长工作时间的状况,应该支付高于正常工作时间的报酬。 法定节假日是必须休息的,如果没有休息,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果放假休息,用人单位也要保证劳动者在法定休假日的工资。 有些企业根据运营特点,执行单休或是换休。但企业根据自己的生产经营特点,如果做不到双休日一定要让员工休息,也不是违法的,但是必须做到的是:必须保证员工一周休息一日;如果实行的是标准工时制,则要保证每天不超过8小时,每周不超过40小时。超过了就算加班,要支付加班费;如果实行的是综合工时制和不定时工时制,则要另当别论了。
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公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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员工强制加班,工厂咋办
厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.09.24 119
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老板强迫员工加班怎么办
1、您公司的制度是不合理是违法的。2、每周上班时间不超过40小时,每周必须休息一日,加班时间每日不超过1小时,每个月不超过36小时。3、您可以向当地劳动监察大队反映,让其要求公司支付加班工资及应付工
2022-03-18 15,340 -
公司强迫员工加班怎么办?
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2022-05-05 15,340 -
公司强迫加班怎么办
劳动者有拒绝加班的权利,劳动法第四十二条规定的情形除外,强迫加班可以向劳动监察投诉。相关规定:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小
2022-03-10 15,340 -
老板和员工强迫加班怎么办
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2021-10-02 15,340
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01:35
被强迫写下借条怎么办被强迫写下借条时,当事人应当及时报警,寻求警方的帮助,举报出借方存在强迫交易的违法犯罪行为;同时可以主动行使撤销权,在一年内向法院提起诉讼,请求司法机关撤销借款合同;如果对方向自己提起诉讼,要求返还借款的,当事人可以积极应诉,要求对方证明确
873 2022.04.17 -
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强迫交易罪怎么判行为人通过胁迫、暴力的方式,实施以下行为之一,导致情节严重的,依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役,并处或单处罚金;导致情节特别严重的,依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并作罚金处罚: 1、强买强卖商品的行为; 2、强制、或者强迫他
874 2022.04.17 -
00:56
工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办: 根据相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;
2,514 2022.05.11